ag真人国际安全生产标准化24劳动防护用品管理制度(7-3)为贯彻实施职业安全卫生标准，规范劳动保护用品的采购、贮存、发放、使用，保护员工的健康与安全，特制定本制度。

　　3.1劳动防护用品是指在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害，所必须配备的防护装备。劳动防护用品分为一般防护用品和特殊防护用品

　　3.2特殊防护用品：特殊劳保用品必须具有“三证”和“一标志”，即生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志。目前本公司属于特殊防护用品的有：防护眼镜、防毒面具ag真人国际、防毒口罩、绝缘手套、绝缘鞋（靴）等。

　　5.1安全生产办公室根据国家、地方或行业标准，并结合本公司实际情况，制定各工种的《劳动防护用品发放标准》

　　5.3业务部根据各部门实际情况，按照本公司的劳动防护用品发放标准，制定劳动防护用品采购计划报总经理批准后采购。

　　5.8各部门负责本部门劳保用品的领用及管理，负责器具的保管、使用和维护，需要检验的集中交安全生产办公室外送检验。

　　各部门、班组根据本部门、班组人员情况、劳动防护用品的消耗情况制定下季度的采购申请，于每季度第一个月报总务部。总务部根据国家相关劳动防护用品发放标准和各部门情况编制总的采购计划，经总经理批准后采购。

　　6.2.2购买特殊防护用品（绝缘手套、绝缘鞋（靴）、安全帽、安全带、防护耳塞、防护眼镜、防毒面具等），需要对供应商进行资质评审，必须要求供应商或生产厂家提供生产许可证、产品合格证、安全鉴定合格证（应有LA标志）。一般劳动防护用品只需提供产品合格证。并妥善保存，以备核验。

　　经验收合格的劳保防护用品ag真人国际，应放入库房妥善保管。劳动防护用品应存放在通风、干燥处，避免因霉变、高温、烟熏、酸、碱浸蚀等影响防护用品的质量，更不可和硬物放在一起

　　6.5.2业务部根据本公司劳动防护用品发放标准进行发放。员工领用劳动防护用品、用具时需填写《个体防护用品发放登记表》。

　　6.6.1员工必须按规定正确佩戴和使用劳动防护用品和用具。不按要求正确穿戴个人劳动防护用品，或穿戴部件不齐全的劳动防护用品，均视为违章，并按本公司《安全生产奖惩制度》进行处罚ag真人国际。

　　6.6.2员工在领取劳动防护用品、用具后，要正确、合理使用，并妥善保管，禁止人为损坏，否则按违章处理。

　　6.6.6员工离职时，应将一类劳保用品交回总务部;工作不满三个月的员工二类劳保用品应交回总务部，应交而未交的将按其原值直接扣交。

　　6.7.5在使用或保管储存期间内遭到损坏或超过有效使用期，经检验未达到原规定的有效防护功能最低指标。

　　6.8.1个体防护用品质量的优劣直接关系到职工的安全与健康，必须经有关部门颁发生产许可证和产品合格证。其基本要求是：

　　6.8.2.2通过教育培训使员工做到“三会”（会检查防护用品的可靠性；会正确使用防护用品；会正确维护保养防护用品）。

　　搬运有毒、刺激性或腐蚀性化学品和极冷、易碎裂、热或类似的对象应带上适当的保护手套。但是，如果在操作机器（如：砂轮机、钻机）时带上手套，就存在产生缠结的危险，如果手套被开动的部分勾住，手部亦可能受伤。

　　暴露于高噪音中会引致暂时性或永久性内性失聪。本公司给在有噪声的作业场所工作的员工提供合适的护耳器。

　　当有害气体、烟、蒸气或尘对健康有危害时，或者在空气中可能缺少氧气的地方，需要呼吸保护。呼吸保护设备有各种类型，如微粒过滤呼吸器，防尘面罩、独立式呼吸器，它的应用将视环境和危险性质而定。应该要留意，在氧气缺少的环境中不适宜用防尘免职和微粒过滤呼吸器。

　　穿着旧而破的鞋是危险的，并且引起过许多意外事故。禁止穿拖鞋工作，工作时应穿安全鞋，穿上安全鞋能够显著地减少脚部受伤的危害如重物坠下压伤、滑到等危险。

　　体系管理---专注于质量、环境、职业健康安全等管理体系知识的分享！包括：管理体系制度文件,表单模板案例,内外部审核应/迎审技巧,体系建设实际案例,ISO9001/14001/45001/IATF16949等体系审核员培养,企业体系管理培训教材PPT！